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【组工月动态】2022年6月份党建月动态

发布时间:2022-07-14 00:28 信息来源:县委组织部 阅读次数:
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坚持不懈正作风,锻造过硬队伍

1.下发《关于在疫情防控工作一线精准考察识别领导班子和领导干部工作方案》,成立2个考察识别组赴一线开展考察识别。

2.推进干部档案专项审核全覆盖回头看,随机督查4家单位干部人事档案专项审核工作;做好县统计局公开选调人员。

3. 6月8日至14日,举办第七期内设机构负责人和乡镇站所负责人进修班,培训学员71人。完成第十八期中青年干部培训班培训任务,举行结业典礼并评选优秀学员干部2名和优秀学员9名。

聚精会神抓党建,铸造坚实堡垒

4.开展庆祝建党101周年系列活动。6月27日召开“光荣在党50年”老党员老干部座谈会,县四大班子党员领导干部赴徽州工委纪念馆开展红色教育活动,走访慰问老党员、特困党员等44户;向373名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

5.开展党建引领乡村振兴“头雁论坛”,完成6月份论坛活动;6月12日举办首届驻村第一书记“五比五争先”擂台比武大赛;6月21日召开全县在村任职选调生座谈会。

6.6月17日,在池州市召开东至县驻池离退休干部党支部成立大会,举办挂牌仪式。

7.完成2022年度党内统计半年报和2020年以来党务工作梳理排查;开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作,并对发现的党员档案遗(缺)失问题,开展党员档案补办工作。

8.集中调研园区非公企业党建工作,成立非公领域党组织9个,建立ABC分类管理台账,组建党建工作指导员后备人才库。

9.推进“皖美红色物业”建设,6月14日召开动员部署会;上报红色物业建设示范小区4个;组建小区(网格)党支部44个。

全心全意谋发展,打造人才高地

10.召开2021年度党委(党组)书记抓人才工作情况评议会,调度年度重点指标任务。

11.召开县委人才工作领导小组会议,制定领导小组工作规则、办公室工作细则,审核年度工作要点。

12.制定《关于创建特色人才强县工作的实施方案》,印发《东至县关于推动人才向园区集聚重点任务清单》《东至县2022年度人才发展指标任务分解清单》。

13.推进特殊人才引进工作,发布《资格复审及面试工作公告》,递补相关人员,牵头召开碰头会,做好考务相关筹备。

14.做好第二季度新引进高层次人才统计工作,发布《致返乡优秀大学生的一封信》,宣传人才支持政策。(檀诚)

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