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炎炎夏日送清凉 丝丝关怀鼓干劲
——东至县开展选派干部“夏送清凉”关爱行动

发布时间:2022-08-22 07:39 信息来源:县委组织部 阅读次数:
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连日来,全县持续炎热高温天气,给基层一线工作带来巨大“烤”验。为体现对驻村一线的选派干部关心关爱,勉励忠诚履职、恪尽职守,东至县广泛组织开展选派干部“夏送清凉”关爱行动,把组织的慰问和关怀送到选派干部的心坎上。

 精心组织安排,部署启动“强力度”。落实选派工作“六项”行动,全面部署启动“夏送清凉”关爱行动。县选派办发挥牵头抓总作用,运用结对联系包保机制,督促21个成员单位落实包保责任,点对点联系27个驻村工作队。下发活动通知,对接派出单位、乡镇党委确定具体安排,深入开展走访调研,确保慰问全覆盖,做到“慰问一人,温暖一队,带动一片”。

广泛入村走访,关怀慰问“有温度”。由派出单位牵头成立慰问工作组28个,采取调研走访、座谈交流等方式,了解选派村巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接、村集体经济发展、党建引领农村人居环境整治等重点工作进展情况,同时就单位帮扶责任落实、选派干部工作表现情况,听取村“两委”干部、党员群众意见建议。为76名选派干部送上生活用品、防暑物资等,叮嘱增强安全防范意识,合理调节工作时间,注意防暑降温。截止当前,累计为选派干部发放慰问金6.8万元,赠送慰问物资价值10.5万元。

加大资源倾斜,鼎力支持“添热度”。将选派到村任职情况列入派出单位会议议程,专题听取工作汇报、解读驻村年度计划,发挥部门优势给予支持鼓励。收集选派村产业发展难题,协调部门资源和社会各界力量,共同推进各类问题办理,累计解决重难点问题38个。通过党建共建、村企共建等形式,将人财物资源向选派村倾斜,开展各类活动30余场次。鼓励选派干部发扬伟大脱贫攻坚精神,带着为民情怀和责任使命,继续做好驻村帮扶工作,为助力乡村振兴贡献力量。(撰稿:檀诚;审核:何伟伟)


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