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大渡口经开区:“筑巢引凤”打造人才集聚高地

发布时间:2023-01-06 01:12 信息来源:大渡口经开区 作者:陈瑶 阅读次数:
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建体系,强化人才精准支撑。成立园区人才工作领导小组,建立联席会议制度,搭建企业人才信息网格,落实人才服务专员制度,安排24名经开区干部担任专员,结合优化营商环境活动,下到网格摸清企业人才需求和人才结构,建立健全企业人才档案。常态化开设人才工作者专题培训班、专业技术人员继续教育培训班15次,帮助提高人才工作者业务能力,累计参培700余人次。成立企业专业技术人员职称服务站,打通企业人才职称申报“最后一公里”。
    拓渠道,壮大人才队伍规模。建立重点人才项目库,摸排园区企业管理、技术、研发等方面紧缺型人才28类,与高校、科研院所和各类培训机构开展对接。加强创新创业载体建设,先后建立企业研发机构20余个,通过技术、股份、“产学研”等合作方式,引导企业引进高端技术人员,推进“产学研”项目12个,引进绿色食品、智能装备制造等产业高端技术人才20余名。突出青年人才引育,帮助深电科、元创科技等创新型企业与山东科大、合工大等高等院校搭建合作平台,加快青年人才引进,2022年新引进博士1人、硕士研究生5人、本科以上学历18人。积极留培本土人才,对接池州学院、池州工业学校等,定向输送企业所需人才30余人,吸纳本土技能型人才190人。
    强建设,搭建人才创业平台。依托百通科技企业孵化器,建成占地10亩科技企业孵化基地,孵化器入驻企业近30家,园区综合配套人才安置房、廉租房40余套。兑付“双十条”奖补资金近200万元,吸引企业人才投资创业。设置人才服务专窗,为企业提供人才引进、落户、培训等“一站式”服务30余项。(撰稿:陈瑶;审核:高君)

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